#1- Stark und selbstbestimmt – Der Podcast über Budgetassistenz für die Pflege
In der heutigen Folge begrüßen wir ganz herzlich Kathrin Hausberg. In Ihrer Selbstständigkeit befasst Sie sich mit Themen wie Führungskräftecoaching, Teamcoaching und dem größten Punkt des Bewerbungsprozesses.
In Folge 1 unserer neuen Reihe berichtet Kathrin Hausberg als Expertin für Personalbindung in der Pflege über Ihre jahrelange Erfahrung im Recruiting-Bereich. Sie erklärt uns, warum Leute sich von der Pflegebranche abwenden und nennt in diesem Zusammenhang auch die Relevanz einer ganzheitlichen Betrachtung der Geschehnisse, um herausfinden zu können, was Menschen wirklich brauchen, um glücklich und zufrieden im Arbeitsleben zu sein.
Wir sprechen gemeinsam über Stolpersteine, die sich im Bewerbungsprozess ergeben können und Kathrin Hausberg gibt Hinweise, wie Unklarheiten im Prozess und der Zuständigkeit umgangen werden können. Für sie gehört zu einem gelungenen Recruiting nicht nur das Onboarding, sondern vor allem auch die Personalbindung sowie das Offboarding.
#1- Richtig dufte Wirkungskraft – Der Podcast über Aromatherapie in der Pflege
In der heutigen Folge begrüßen wir ganz herzlich Kathrin Hausberg. In Ihrer Selbstständigkeit befasst Sie sich mit Themen wie Führungskräftecoaching, Teamcoaching und dem größten Punkt des Bewerbungsprozesses.
In Folge 1 unserer neuen Reihe berichtet Kathrin Hausberg als Expertin für Personalbindung in der Pflege über Ihre jahrelange Erfahrung im Recruiting-Bereich. Sie erklärt uns, warum Leute sich von der Pflegebranche abwenden und nennt in diesem Zusammenhang auch die Relevanz einer ganzheitlichen Betrachtung der Geschehnisse, um herausfinden zu können, was Menschen wirklich brauchen, um glücklich und zufrieden im Arbeitsleben zu sein.
Wir sprechen gemeinsam über Stolpersteine, die sich im Bewerbungsprozess ergeben können und Kathrin Hausberg gibt Hinweise, wie Unklarheiten im Prozess und der Zuständigkeit umgangen werden können. Für sie gehört zu einem gelungenen Recruiting nicht nur das Onboarding, sondern vor allem auch die Personalbindung sowie das Offboarding.
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